Erfolgreiche Arbeit gemeinsam gesund gestalten

Seit 2014 betreibt Lebenswelten e.V. ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Der seither implementierte Steuerungskreis Gesundheit lenkt betriebliche Prozesse mit dem Ziel der Erhaltung und Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

In 7 Schritten zum Erfolg

Schritt 1: Ziele und Strategie

Zunächst wurde eine Strategie entwickelt und Ziele formuliert, wie die langfristige Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter:innen definiert wird.

Schritt 2: Strukturen schaffen

Ein monatlich tagender Steuerungskreis Gesundheit (SKG) mit Mitgliedern aus den verschiedenen Unternehmensbereichen wurde ins Leben gerufen.

Schritt 3: Situation analysieren

Qualitative und quantitative Verfahren zur Ist-Analyse, wie Fehlzeitenanalysen und Mitarbeiter:innen-Befragungen, wurden/werden durchgeführt.

Schritt 4: Maßnahmen entwickeln und umsetzen

In einem Aktionsplan werden aus den Analysen abgeleitete Maßnahmen mit Terminen und personellen Verantwortlichkeiten erfasst und priorisiert.

Schritt 5: Meilensteine festlegen

Messbare und terminierte Meilensteine werden definiert und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele festgelegt.

Schritt 6: Evaluation

Prüfkriterien zur Evaluation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sind bestimmt. Dazu gehören u.a.:

  • Festlegung der Verantwortlichkeiten
  • Monatlicher Termin des Steuerungskreises Gesundheit
  • Ressourcenverbrauch
  • Beteiligung der Mitarbeiter:innen
  • Überprüfung der Ziele

Schritt 7: Verbesserungen ableiten

Schließlich werden Stärken und Schwachstellen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements aufgezeigt und daraus Verbesserungspotentiale abgeleitet.

Und nicht vergessen: Erfolge feiern, wie:

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